Vi Bilägares forum

Synd att OK kortet är bland de bättre korten, är det någon som kan tippsa om något liknande kort utan avgift?
Jag byter gärna imorgon för att slippa sponsra avgångsvederlag på 65 miljoner per anställd.
http://kort24.se

70 procent av lönen i pension, nja det är väl inte så ovanligt, tror jag oxå ligger där nånstans........
Jag hoppade av "karriären" precis när jag var på väg att klättra till avdelningschef, för att bli lastbilschaffis....
så att jag inte är höginkomsttagare kan jag bara lasta mig själv för, men har aldrig ångrat mig...
Han har jobbat för det, utbildat sig för det, säkert lagt ner en stor del av sitt liv på jobbet, så var ligger problemet, den svenska avundsjukan eller.....

Tror inte det handlar om avundsjuka utan som SIgge skriver, "Är detta förenligt med kooperationens grundidé?"

Har man personal, får man följa arbetsmarknaden, inte många dugliga personer jobbar ideellt.....
Det var mest så jag menade, annars om man ska följa kooperationens ideer, så ska alla ha lika, men det funkar nog inte.......
Artikeln länken går till, är skriven på det vanliga svenska sättet, lite avundsjukt sådär.......
Man får ju skilja på medlemmar och de som jobbar i föreningen, medlemmarna är "aktieägare"

Han kan ju inte ha varit så dålig, ok är väl knappast en förlustaffär.....
Nädu, sosse är jag inte, inte nåt annat nu existerande politiskt tillmäle heller, mer "själv är bäste dräng".
Men den svenska avundsjukan, är inte den lite s.......
Vad jag menade är att ställer man pension i relation till lön, så är det inte märkvärdigt, om man nu inte har ont av att folk har bra betalt, oavsett vilken gren av näringslivet man jobbar i, och hur man kommit dit.......
Och hur många som jobbat hela sitt liv är garantipensionärer?
jag har en högst nomal lön, och har typ....
70 procent i pension, om prognosen håller håller, vill säga......
Säger inte att det är bra, men det är vad jag lyckats åstadkomma, låter den inställningen som jag är sosse....?..

Jag tror att det främst är den horribla nivån på pensionen som folk retar sig på.
Med den lön han haft har han säkert kunnat sätta in avsevärda belopp i ett pensionssparande, så mycket att det kanske inte behövts något extra?
Och tro mig ducce, några 70% får du inte, om du nu inte är extremt duktig att spara och placera stora delar av dina nuvarande inkomster och dessutom har tur!

Ligger mycket i det saabnisse säger i inlägg #10. Med sådana löner och andra förmåner som dessa herrar haft under sitt yrkesverksamma liv så vore det ju märkligt om inte deras sammanlagda pension inkl tämligen fläskiga ITP-inbetalningar från företaget och eget pensionssparande skulle räcka för ett anständigt liv som pensionär.

Bra att Ines vill undvika att han blir fattigpensionär, osis för oss andra....
Läste att han behåller sina styrelseuppdrag, vilka ger honom futtiga 665.000 per år.
Skönt att han får 2.8 mille extra per år, hur ska han annars få runt det?

OM han nu är/ har varit så duktig... Hur kommer det sig i så fall att kooperationen är i kris...?

Påminner om tiden när Ericsson föll från 200 kr till 2,95 och bossarna plockade ut 800 miljoner i bonusar för " de hade ju gjort ett så bra jobb"....

Jo nisse, enligt prognosen är det så, dock är det så att jag haft betydligt högre lön under en del år än vad jag har nu, så jag var kanske inte ett gott exempel.....
Men tur måste jag ju ha, det är bara en prognos.....
Det är dessutom drygt 12 år kvar till 65, så inget är ju spikat....

PREVIA skrev:

Synd att OK kortet är bland de bättre korten, är det någon som kan tippsa om något liknande kort utan avgift?
Jag byter gärna imorgon för att slippa sponsra avgångsvederlag på 65 miljoner per anställd.
http://kort24.se

Santander skall jag byta till(från OK)Gratis,dessutom ingen valutaväxlingsavgift.
Eventuellt 3% återbäring ,jmf OKs 1%.

Har förlängt min prenumeration på ViBilägare i två år. Vill inte att någon skall bli "fattigpensionär".
Kort? Finns många, volvokortet är ok,(vits,), det är oxå knutet till OKQ8 och Tanka.

Det är ändå en viss skillnad på dessa företag och ett kooperativ som OK påstår sig vara.
Jag kan garantera att detta inte gynnar OK och det ger kooperationen som helhet en väldigt dålig renomme'!

Jag kom utsökt att tänka på denna gamla sketch från Macken med Peter Rangmar.

https://www.youtube.com/watch?v=ikNTOdHJbGI

Och avståndet till oss vanliga dödliga fortsätter öka...

http://da.se/2015/05/direktorerna-drar-ifran/

En sak till: Jag förutsätter att Vi Bilägare som ingår i koncernen skriver och analyserar om detta i tidningen, Jag vill veta vilka anställningsvilkor den nya VD:n har.

Jag hoppas att många markerar sitt missnöje och klipper OK kortet och säger upp sitt medlemskap-jag är inte medlem. Avsikten med Ok är/var väl att det ägs av medlemmarna och skall främja deras behov, inte vara socialbidrag åt en pensionerad VD. Jag blir upprörd över dessa avgångsvederlag och vidlyftiga pensioner till höga tjänstemän. Det är en sak att få en hög lön när man arbetar och förhoppningsvis levererar inkomst till företaget, men att sedan bli tokmycket försörjd resten av livet är galet.
Förövrigt anser jag att alla högavlönade personer skall ha provisionslön-om de är så bra som deras försvarare=styrelsemedlemmar etc säger borde de precis som en driven och duktig säljare ha lön efter prestation. Oj vad pengar de skulle tjäna!!!!?????

VD lönerna jämförs alltid med VD löner i andra industriländer medan arbetarlönerna jämförs med kinesiska arbetarlöner eller med någon sömmerska i Bangladesh.

Om det är så att pensionen inte räcker, så finns det ju andra sätt att ta till!
http://www.expressen.se/nyheter/bankchef-atalas-for-stold-i-taxfreebutik/
http://www.svd.se/sls-vd-gripen-i-hongkong--misstanks-for-stold