Strejkhotet mot Tesla växer när ytterligare 470 anställda kan omfattas av en blockad av IF Metall. Det skulle i så fall även påverka leveranser och skadereparationer.
Strejkhotet mot Tesla växer när ytterligare 470 anställda kan omfattas av en blockad av IF Metall. Det skulle i så fall även påverka leveranser och skadereparationer.
Kommentarer
Med tanke på att Tesla ville veta vilka som går ut i strejk.
Så förstår man att dom är emot fackföreningar.
Hoppas att if Metall får med Tesla.
Men företaget har tidigare tydligt visat att dom ej vill vara fackligt anslutna
Fast ibland får man nog ta seden dit man kommer. Gäller nog även Tesla.
Pi, Vadå seden.
Finns inget lagkrav på att man måste teckna kollektivavtal.
Det är snarare facket som tar till maffiafasoner för de som inte vill spela efter deras pipa.
Bara ett exempel av många
https://rsgoteborg.wordpress.com/2016/01/13/facklig-blockad-mot-bageri-i-goteborg/
Guran - en sed är heller ingen lag. Men nåt som många följer och i många fall underlättar.
Finns väl för tusan knappt några svenska seder kvar.
Då borde även Fackets sed att lägga en blockad över en en hårt arbetande arbetsgivare vara förlegad.
Och så gnälla det i dessa spalter om kinesernas sedvänjor 🤣
Ja du Guran - nu fick då lufta lungorna lite igen bara för mitt korta inlägg...:)
Kollektivavtal är den svenska modellen. Ungefär som att korruption är den kinesiska modellen.
Det märks Mr Snoid att du har ett hat till fackföreningar eftersom du skriver maffiametoder. Du borde läsa lite facklig historia ifrån början och mitten av 1900-talet och hur arbetarna behandlades om de gick med i facket. Där kan du snacka om maffia metoder. Kollektivavtal är verkligen en svensk sed som arbetsgivare och arbetstagare (facket) kom överens om i Saltsjöbadsavtalet 1938, som kallas den svenska modellen, vilket betyder att arbetsmarknadens parter kommer överens utan statlig inblandning. Men Tesla vill införa det dom gör i USA enväldigt. Det borde du kalla maffiametoder och det verkar bilarbetarna ha tröttnat på i USA eftersom dom strejkar nu mot Ford, GM och Stellantis. En undersökning visar att de utan kollektivavtal i USA tjänar 11% mindre och då förstår man varför motståndet är stort hos många arbetsgivare i USA och de som etablerat sig i Sverige, som Tesla.
PS! Kolla på serien "fröken Friman" på SVTPlay så förstår du nog lite mera vad facket fick kämpa emot.
Undrar om Tesla kan stå emot detta?
Om Elon och Tesla nu verkligen inte vill gå med på detta så skulle man kunna göra något så galet som (säger inte att det kommer ske). Typ säga upp allt som har med företaget "Werksta" att göra.
Sedan öppna ett nytt företag i Sverige, tillfället låna folk från andra delar av världen som kan Tesla service och se till att de i alla fall delvis täcker det behov som finns i Sverige, sedan aktivt söka ny personal till det företaget.
Jag kan mycket väl vara ute och cykla då jag inte kan något om att driva ett företag eller avtal med fack och liknande, men jag bara fiskar efter vilka alternativ Tesla kan ha.
Vad tror ni? Finns det några alternativ eller måste Tesla ge med sig?
Nu är det väl så att det är en frivillig överenskommelse.
Men tydligen tycker facket något annat, ungefär som HA:s erbjudanden om ”frivilliga” avtal om beskydd.
Och finns väl en helt annan modell än korruption som Kinas modell. Har för mig den kallas kommunism och påminner lite om fackets påtvingade kollektivavtal.
Vadå fackets påtvingade kollektivavtal. Det är väl 2 parter som förhandlar om ett kollektivavtal? Eller menar du att HA hotar arbetsgivarna om de inte godkänner avtalet?
Kom tillbaka till verkligheten Mr Snoid.
Men nog kan väl anställda och arbetsgivare förhandla om lön och andra förmåner, utan att ett fackförbund skall behöva vara inblandat. Inte ens om arbetstagare och arbetsgivare är helt eniga om att villkoren är bra så får man ”vara ifred” utan att ett LO förbund skall blanda sig i.
Är det en god sed ?
Det var ett sådant exempel jag länkade till, men det missade du kanske.
Så jag påstår att facket likt HA använder sin makt i att påtvinga någon nått dom inte vill ha.
Förövrigt har jag inte varit med i facket på åtminstone 20 års tid, inte förde dom min talan inte, snarar baktalad och motarbetad av facklige företrädaren.
Nej så facket och deras, i vissa fall, totalitära uppträdande ger jag inte mycket för.
Och så klart har man ingått ett kollektivavtal så är man två parter som förhandlar, det jag vänder mig mot är fackets maffiametoder mot de som INTE har ingått/påtvingats avtal och därvidlag facket inte har någon möjlighet att förhandla. Och minsann det får man inte inom LO kollektivet, där skall ta mig tusan alla föras in i samma fålla.
Snoid
Du har inte tänkt tanken att det är fackmedlemmarna hos Tesla som vill ha kollektivavtal?
Axa. Tummen upp.
Nej att gå med i facket sker hos många på ren slentrian, bara för att det är den ”svenska modellen”
Lika intressant som att du per automatik betalar allmosor till S bara för att du på ren slentrian går med i ett fackförbund.
Så har du frågat anställda på Tesla ?
Är dom enormt missnöjda över sina arbetsvillkor?
Kanske har det bättre än om dom hade ett kollektivavtal?
Vad vet jag, det förtäljer inte historien, bara att IF metall visar musklerna.
Jag är med i facket av en enda anledning och det är att om jag BARA är med i a-kassan så får jag inte 80% av min lön om jag blir arbetslös, men med facket får jag det.
Annars har jag ingen anledning att vara med, men det är en viktig anledning.
Snoid
Tveksamt om svensken slentriant betalar flera tusen per år i medlemsavgift. A-kassa kan man gå med i utan att gå med i facket.
Jag vet inte vad som initierat detta men det skulle inte förvåna mig om de fackligt anslutna hos Tesla signalerat uppåt om antingen önskemål om avtal och/eller missnöje kring hur vissa saker sköts av Tesla.
Mr Snoid skrev : "Men nog kan väl anställda och arbetsgivare förhandla om lön och andra förmåner, utan att ett fackförbund skall behöva vara inblandat. Inte ens om arbetstagare och arbetsgivare är helt eniga om att villkoren är bra så får man ”vara ifred” utan att ett LO förbund skall blanda sig i.
Är det en god sed ?
Det var ett sådant exempel jag länkade till, men det missade du kanske."
Nej jag missade det inte din länk och jag kommer ihåg fallet. Tycker det var lite ironiskt eftersom det var ett solklart fall där arbetsgivaren ville betala lägre löner än andra bagerier. Det är just det kollektivavtal vill förhindra, alltså att vissa företag vill konkurrera med lägre löner än de som har kollektivavtal och det vill inte seriösa företag heller skall tillåtas. Därför är kollektivavtal bra tycker både fack och arbetsgivare i Sverige.
Det där med att varje anställd skall förhandla för sig själv mot sitt företag som sitter med all kompetens, det slutar oftast med att den anställde får sämre villkor än om man har ett fack med samma kompetens som företaget. Jag vet av egen erfarenhet som arbetsledare i 18 år och fick aldrig någon hjälp av mitt fack. Det slutade med att jag hade sämre villkor än de kollektivanställda eftersom jag var en dålig löneförhandlare, till skillnad ifrån dig kanske.
Så jag kollade din länk, men frågan är om du törs titta på "fröken Friman" och fundera på hur Sverige sett ut utan fackliga organisationer m.m. till exempel.
Fortsatt anser jag att det är maffiametoder facket tillgriper.
https://www.foretagarna.se/nyheter/riks/2023/april/respektera-ratten-att-inte-sluta-kollektivavtal/
Mr Snoid skrev : "Fortsatt anser jag att det är maffiametoder facket tillgriper."
Och det är inte ibland så att vissa företagare inte vill att facket lägger sig i ,så att de kan bestämma löner och förmåner, så att det gynnar dom själva? Historierna är många genom åren som som visar motsatsen vad du vill framhäva, för det måste ju finnas en orsak till att de inte vill att facket lägger sig i. Jag tror inte att det ofta, är ren och skär välgörenhet, bakom nekande av kollektivavtal. Det ligger väl i sakens natur att företagaren vill betala ut så lite som möjligt i löner. Eller vad tror du?
Christer, så klart kan det vara så- Men många arbetsgivare är helt beroende av bra arbetstagare och gör allt för att dom skall stanna i företaget oavsett kollektivavtal eller inte.
Beträffande bilmekaniker så skulle jag gissa på att det är exakt det samma. Det är stor brist på kvalificerade mekaniker som är certificerade att jobba med elbilar. Så är man det minsta missnöjd så finns det 800 lediga jobb som bilmekaniker.
Jag vill påpeka att kollektivavtal inte bara handlar om löner utan även om försäkringar. Jag har själv erfarenhet av att ha jobbat åt ett företag utan kollektivavtal, som påstod att allt ändå var lika bra som om dom haft det. Jag tyckte allt verkade trovärdigt och lönen var helt ok, så jag tog jobbet. Men efter några år råkade jag ut för en arbetsskada och då visade det sig att företagets "likvärdiga" försäkring inte alls täckte min skada. Så jag förlorade åtskilliga tusentals kronor på att jobba åt ett företag utan kollektivavtal. Så jag skulle uppmana alla att för er egen skull enbart jobba åt företag med kollektivavtal. Det handlar inte bara om lönen.
+100
Mm, bra försäkring är en aspekt av kollektivavtal.
Fick en arbetsskada på min första arbetsplats men där försäkringen täcker även ifall det uppkommer besvär idag. 30 år senare.
Ja men man behöver väl inget kollektivavtal för att få en bra försäkring. Är bara att den är kollektivt upphandlad och har en låg kostnad då den i går.
Alternativet är att arbetsgivaren, som inte har kollektivavtal, tillhandahåller motsvarande eller att du fixar det själv.
Men det är så klart den svenska kollektivistiska modellen som är i majoritet och som tydligen facket utövar maffialiknande påtryckningar för på arbetsgivare som av en eller anledning väljer att avstå det FRIVILLIGA kollektivavtalet.
Självklart är det en fördel för arbetstagaren att arbetsgivaren har kollektivavtal, då ordnar ”nån annan” det dom tycker är lämpligt för din del och du slipper läsa på vad du har för försäkringsskydd. Samt att de kanske för din talan i löneförhandlingarna, men det är ändå arbetsgivaren som beslutar nya lönen.
Men bryr man sig inte det minsta eller vill sätta sig in i sina ”förmåner” så skall man så klart i första hand välja arbetsgivare med kollektivavtal.
Så vi kanske landar i att det vore bra för teslaanställda om det finns kollektivavtal ändå.
Om merparten av de anställda vill ha det kanske det kan vara acceptabelt, men innan man är där ska facket hålla sig borta.
+100
Snoid
Jag skulle vilja påstå att på arbetsplatser med kollektivavtal är det betydligt bättre koll bland personalen vilka förmåner som finns och vad kollektivavtalet reglerar.
Och självklart har du goda belägg för detta påstående?
Tillåt mig påstå att detta endast är en ren killgissning :)
Tror inte att en majoritet av arbetstagarna i Sverige vill eller framgångsrikt kan förhandla med arbetsgivaren om lön, sjukförsäkringar och pensionsvillkor så kollektivavtalet är nog en utmärkt lösning - och även för seriösa arbetsgivare. Sen att en del individualister här absolut måste tycka tvärtom tror jag inte är representativt för arbetstagare i gemen. Och därmed slipper staten blanda sig i med lagstiftning istället - det är den Svenska modellen.
+100
Mr Snoid skrev : "Självklart är det en fördel för arbetstagaren att arbetsgivaren har kollektivavtal, då ordnar ”nån annan” det dom tycker är lämpligt för din del och du slipper läsa på vad du har för försäkringsskydd. Samt att de kanske för din talan i löneförhandlingarna, men det är ändå arbetsgivaren som beslutar nya lönen."
Där har du ju hela knuten. De flesta arbetstagare har inte viljan, kunskapen eller tycker sig orka att förhandla med arbetsgivaren, som du har och är duktig på, kanske. Du måste inse att hos de flesta på arbetsmarknaden passar kollektivavtal bäst. För facket har ju maffian och Hells Angels i ryggen som back up , ha ha. Arbetsgivaren har ju bara pengarna och SAF i ryggen.
Nja, är man med i facket så informeras man återkommande på olika sätt om vilka förmåner och rättigheter man har. Framför allt brukar man lyfta fram sådana förmåner som är särskilt framförhandlade genom kollektivavtalet på arbetsplatsen.
Jag tror utan att veta att Mr Snoid nog aldrig varit på ett fackmöte på arbetstid och fått information om förhandlingar lokalt och centralt eller av en försäkringsrådgivare.
Då tror du absolut helt fel. Snoid har i ca 30 års tid varit med i facket, TLI nu mera är förbundet en del av Unionen. Men gick ur både det och A-kassan för ca 15 år sedan.
Har varit med på möten och förhandlat med facket om årliga löneförhandlingar för min personal. Om du inte visste det så har kag varit ansvarig för verksamhet från 17-130 medarbetare. Dvs varit delaktig i förhandlingar med tre fackförbund samt oanslutna. Alla hanterades likvärdigt och det enda facket oftast bidrog med var listor och speciella kandidater de önskade skulle få et extra stort lönepåslag. Vi hade nämligen individuell lönesättning inom avtalad ram.
Så nog har jag ganska stor erfarenhet av vad facket tillför. Men nu har jag jobbat i ingenjörsveksamhet och dom människorna är nog mer pålästa än den normale industriarbetaren.
Har förövrigt ett par kurser i arbetsrätt i meritlistan, om det nu kan vara till nån nytta.
Så tji fick du Christer, så fel du kunde ta ;)
Snoid
Låter mer som att du har haft eller intagit ett arbetsgivarperspektiv. Då kan man förstå din kritik…
Nej då, har inget ont att säga om facket. Hade en bra relation med de fackliga representanterna.
Det jag vänder mig mot är de maffiafadoner IF Metall och förövrigt ofta andra LO förbund håller på med.
Hota med och genomföra blockader mot näringsidkare som inte tecknat kollektivavtal, trotts att hela ordningen innebär att det är en FRIVILL överenskommelse.
Exakt som HA:s beskyddarverksamhet, betalar du inte kan det stå dig dyrt…….
Och du som är så emot Elons diktatur lika mycket som Kinas tycker tydligen att fackets fasoner är helt ok? Tvinga på folk något som inte bett om och hävda att det är ”svenska modellen” ja Kinas kommuninvånare är ju ”Kinesiska modellen” där du tvingas in i något du kanske inte vill.
Snoid
Många (alla?) avtal mellan fack och arbetsgivare är frivilliga. Ändå är strejker återkommande. Så jag vet inte om just den här strejken skulle vara mer uppseendeväckande.
Ja den meritlistan du har Mr Snoid förklarar en hel del, som Axa säger, att du har ett arbetsgivare perspektiv helt klart. Men du verkar mena att blockader för att få skriva kollektivavtal med vissa företag tillhör vardagen och är mycket vanligt, vilket jag betvivlar. Jag tror nog att t.ex. byggnads kämpande för byggnadsarbetare ifrån baltstaterna har räddat många kronor åt dessa och att de fått drägligare villkor och försäkringar. Det är nog i denna bransch du skall leta efter maffiametoder, för den branschen intresserar de yrkeskriminella, eftersom där finns pengar att tjäna på låga löner och taskiga arbetsvillkor.
Du har ingen strejkrätt under gällande kollektivavtal.
Strejk och blockad används nu för att försöka tvinga Tesla in i ett kollektivavtal.
Alltså ingen frivillighet bakom detta, snarare tvång.
Snoid
Jo, men det strejkas ju när kollektivavtalen löper ut eller bryts. Tesla kanske kommer inse fördelarna med kollektivavtalet annars blir det ju som i den aktuella situationen.
Nu vill man inte ha ett kollektivavtal.
Du vill inte ha en kinesisk bil, snart skall du se att det står några storvuxna kineser utanför din dörr och sätter din Skoda i blockad och kräver att tecknar avtal på en BYD i stället.
Nej jag gillar inte dessa diktatoriska fasoner IF Metall, i detta fallet, håller på med.
Konstigt nog hör du sällan om att SACO försöker påtvinga arbetsgivare kollektivavtal genom att utlysa strejk och blockader.
Snoid
Ja utifrån ditt perspektiv så förstår jag att du är upprörd.
Om vi inte haft den här modeller så hade istället kollektivet arbetstagare istället blivit rejält körda. Och då hade arbetsgivaren kört med maffiametoder, vilket vissa gör.
Många av SACOs medlemmar är offentliganställda där de normalt har kollektivavtal. Därtill har många offentliganställda begränsad strejkrätt.
Men hur var det nu med Metalls agerande?
Skiter egentligen i det då jag inte ens jobbar i Sverige.
Gillar dock inte detta ”påtvingande” av det som skall vara en frivillig och att båda parter skall ha för avsikt att ingå denna överenskommelse.
Nu försöker alltså Metall via påtryckningar i form av strejk och hot om blockad få Tesla att ändra sig till ha denna avsikt. Dvs vis påverkansfaktorer försöker dom förmå motparten in i ett avtal de inta har för avsikt att ingå.
Vad kallar du dessa metoder Axa?
Jag kallar det utpressning eller maffiametoder.
Och varför skulle arbetstagarna bli körda ?
Som exempel jobbar jag i en bransch där arbetsgivarna försöker övertrumfa varandra med förmåner för den anställde för att locka till sig arbetstagare. Skulle tro att även vetkstadsbranchen sliter med att få tag på kvalificerad arbetskraft som är certifierande och kan meka med elbilar. Så jag tror inte alls på att de Teslaanställda har taskiga anställningsvillkor. Endast en maktdemonstration från Metall som vi ser.
Intressant debatt att följa där Mr Snoid tillför nödvändigt modernt tänkande i tiden som verkligen behövs i Sverige där många är fackligt indoktrinerade..
Ben
Låter mer som att du har ett amerikanskt perspektiv när du har vanföreställningar facklig indoktrinering.
Ni som hatar facket och bor i Sverige. vad gör ni om ni blir arbetslös och inte på en gång får nytt jobb?
Accepterar den lägre ersättningen ni får från a-kassan?
För om man inte har lön under ett visst belopp, så får man inte 80% av sin verkliga lön om man inte är med i facket och det vore ju rätt tråkigt att få mycket lägre eventuellt.
Det handlar inte om att man själv ska vara med i facket eller inte utan att en organisation använder utpressning för att tvinga någon att skriva på ett avtal.
Den enda gång jag hade behövt hjälp av facket fick jag felaktig information från den lokala klubbordföranden och det kostade mig några tiotusentals kronor. Hans "jaha, det var ju dumt" hjälpte mig inte ett smack heller.
Att fackliga organisationer har gjort nytta för länge sen är ingen anledning att tillåta dem att blockera verksamheter där personalen inte uttryckt vilja att ha deras avtal. Det finns ingen skyldighet som arbetsgivare att ha kollektivavtal och det brukar framgå av anställningsavtal vilka regler som gäller och det bör man läsa på innan man sätter sitt namn på papperet,
Mäkinen
Fast i det här fallet verkar det vara de anslutna anställda som driver på om kollektivavtal utifrån att det är sämre villkor än för övriga i branschen.
Observera att det konto du använder för att kommentera artiklar skiljer sig från det konto som används för att logga in och läsa Premium-innehåll.