Apple stäms för att jaga batteriexperter

Vore det inte mer logiskt att stämma de som brutit mot avtalet och lämnat bolaget istället för att gå efter Apple.
Och det finns väl en anledning till att de anställda valde att lämna, kanske ska fokusera på det så att inte fler lämnar.

Apple kommer inte bygga en elbil, men tror dom kommer leverera mkt teknik och lösningar på problem som dagens biltillverkare brottas med.
Ett bra exempel är ett vettigt fungerande infotainment system värd namnet infotainment.
Såsom det ser ut idag ligger biltillverkarna rejält efter.

Om man leder et företag där ingen vill sluta behöver man inte oroa sig. En cirkus är ett kunskapsföretag, precis som en börsmäklarfirma eller en spetstillverkare av batterier. Om hjärnorna går ut genom dörren har man inget företag. Agera därefter i stället för att gnälla.

"A123 menar att rekryteringen ska ha börjat förra året och att några ingenjörer lämnat företaget för att jobba med liknande uppgifter hos Apple, vilket skulle strida mot anställningsavtalen som de ingått."

Kan någon förklara hur man kan skriva in i anställningsavtalet att man inte får gå till ett annat företag och jobba med liknande arbetsuppgifter? Om jag slutar på ett företag och börjar på ett annat. Vad har jag då för lojalitetskrav mot det gamla företaget? Det är ju ett avslutat kapitel

Man ska aldrig säga aldrig: http://www.aftonbladet.se/motorista/article20349110.ab

Apple gör allt för att finnas överallt i var mans hem, inklusive garaget. Håll emot, köp Android.

"Håll emot, köp Android" Vet inte om jag ska skratta eller gråta när jag läser sådana kommentarer.
Och vilka är det som gör Android igen? Ja just det, Google.
Och vad är det Google bland annat utvecklar? Ja just det, en självkörande elbil.
Google har lika mkt ambitioner att finnas överallt som övriga IT-leverantörer (Apple, MS etc) som vill åt våra surt förvärvade stålar.

Att skriva under ett avtal där det står att efter avtalstidens utgång får man inte nyttja sina kunskaper hos ett annat företag är... idioti. Den som betalar bäst får tilgång till bäst kunskap.

Typiskt USA får man inte som man vill, så stämmer man, trams väx upp Apple.

Jo det är helt riktigt att man kan kräva kontrakt av anställda som förbjuder att förmedla företagshemligheter till konkurrenter och det är inte ovanligt. Hur man sedan ska kontrollera och bevisa eventuell överträdelse efter att anställningen upphört är ju en annan fråga.
Men Apple har tydligen varit och fiskat efter tekniker från Samsung, LG och Toshiba också, så något speciellt är de antagligen ute efter.

Bolag stjäl ju personal till höger och vänster.
Jag föredrar det klimatet framför den "hemliga" överenskommelse som Apple, Google, MS, Intel med flera hade att inte ta personal från varandra samt att på detta sätt hålla löner nere. Där kan vi snacka fulspel bolagen emellan. Kompis på vissa plan, fiender på andra.